Penilaian Prestasi

Masa untuk puji diri sendiri. Bab yang paling saya tak suka tapi terpaksa berdepan dengannya. Masa untuk mendokumentasikan segala hasil kerja selama setahun.

P/s -Bonus nak banyak tapi borang malas nak isi. Bagaimana tu?

Kitalah Permata itu...

Satu

Peluang membantu penyelia memilih pekerja dari awal proses hingga peringkat mengatur temuduga tidak mudah yang disangka. Kalau dulu masa belajar, teorinya sangat menarik tapi realitinya tidak semenarik itu. Pelbagai ragam dan karenah manusia yang saya temui. Semuanya menginsafkan saya. Bukan senang rupanya memilih pekerja yang tepat pada masa yang tepat untuk tempat yang tepat. Sungguh...

Dua

Apabila terpilih, lakukanlah bersungguh-sungguh. Tak kira apa jawatan kita atau siapa pun kita, buatlah kerja betul-betul. Jangan lakukan sambil lewa. Terlalu berkira. Tunjukkan komitmen kita pada kerja. Anggaplah kerja kita sebagai ibadah. Kita mahukan keberkatan dalam hidup. Keberkatan itu bukan sekadar diukur dengan upah yang dibayar malah lebih dari itu...